2026年度「第16期」は１０月２３日開講！

＜テーマ＞ いつでも一番最初に選ばれる企業を目指して
　　　　　　－次世代業績基盤確立に向けてのリレーションシップ－

　２０２６年１０月２３日から２０２７年３月中旬まで、全７講を開催予定。
　研修カリキュラム「自社紹介プレゼン（自社ＰＲ）」を拡充し、受講生同士のコミュニケーション活性化、ビジネスへの展開を図ります。
　昨年度、新設し、好評をいただいた「リーダーカウンセリング」では、自己分析判定テスト「リーダーカルテ」に基づき、受講生の「リーダーとして強み・弱み」を個別にカウンセリングさせていただきます。
　「企業戦略シミュレーション（企業経営ケーススタディ）」、「県内企業経営者との交流会」等による多角的な学びを提供します。
　受講生相互の人脈形成にもお役立ていただけます。

　

１．更なる成長を目指し、トレンドを押さえた経営手法を学ぶ

　企業は「環境適応業」。強い企業ではなく、環境に適応できた企業が生き残る。これが経営の原理原則です。経営環境と価値観が急激に変化する中で、従来のビジネスモデルから新たなビジネスモデルへの再構築が不可欠です。
　経営の原理原則を押さえつつ、成長している企業の事例等を基に、経営のトレンド・手法を学びます。
　また、仮想企業の経営幹部となり、事業計画を立案し他社と競い合う「企業戦略シミュレーション」により、経営センスや財務バランス等をゲーム感覚で身に付けることができます。

　

２．新たな時代の「わが社のなりたい姿を描く」サポート

　新しい価値観や変容する社会情勢の中において、経営の原理原則を学び、経営トレンドテーマ・戦略ディスカッションを踏まえ、わが社のなりたい姿を描いていただきます。
　また、ディスカッションなどを通じ、企業同士の交流づくりを実現させ、地域ネットワークの形成をサポートします。






３．受講生に対する「リーダーカウンセリング」機能の充実

　自己分析判定テスト「リーダーカルテ」を実施します。このテストにより自身の能力、性格特性を把握し、自己改善に向けた「リーダーとしての強み・弱み」等の個別カウンセリング「リーダーカウンセリング」を実施します。
　　

　★詳細は、 「2026年度 ぶぎん経営幹部養成塾」パンフレットをご覧ください。