採用難時代の「採れる会社」と「辞めない会社」の共通点を、数百社の成功実績に基づくオリジナルの思考プロセス「求職者価値」という視点でご紹介します。
加えて、受け入れ(オンボーディング)から育成までの一連の流れから、ミスマッチ要因と定着率向上のための現場マネジメントの要点をわかりやすく解説します。