いつの時代になっても「最近の若手は」と言われますが、一部の「優秀」と呼ばれる人材は難なく社会に溶け込み、結果を出してどんどん成長していきます。それは彼らが「成長の解像度」が高く、思考し続け、行動できるコツを知っているからです。
　「成長の解像度」とは、成長をただ漠然と「できるようになった」と捉えるのではなく、「声の大きさが少し改善した」「失敗から立ち直るまでの時間が短くなった」など、変化をどれだけ細かく具体的に認識できるかを示す概念です。解像度を高めると、成長が見える化され、承認や改善がしやすくなります。

＜研修の狙い＞
　参加者の自問力（思考力）を磨き、主体的に行動できる人材を育てる一助とします。研修はワークを中心に行い、双方向型で進めます。参加者同士で悩みを共有し、その都度解決策を考えるワークを行います。業務を行う上での具体的なスキルを提供し、思考（言語化）の意識を高めることで、主体性をより高めます！

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